Lavoro
Le politiche attive per il lavoro sono un insieme di interventi e misure messe in atto da Regione Lombardia per favorire l'inserimento o il reinserimento nel mercato del lavoro delle persone disoccupate o in cerca di occupazione. L'obiettivo principale di queste politiche è quello di aumentare l'occupabilità degli individui, migliorando le loro competenze, fornendo supporto nell'incontro tra domanda e offerta di lavoro, e promuovendo la creazione di nuovi posti di lavoro.
Le politiche attive mirano a fornire strumenti concreti per migliorare le prospettive occupazionali e rendere le persone autonome nel trovare lavoro.
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Operatori al lavoro
Sono enti pubblici o privati riconosciuti da Regione per fornire servizi relativi al mercato del lavoro, come orientamento, accompagnamento all'inserimento o reinserimento lavorativo, intermediazione e supporto per l'occupazione. Questi operatori, che possono essere centri per l’impiego, agenzie per il lavoro, enti di formazione e organizzazioni private, svolgono un ruolo centrale nelle politiche attive per il lavoro promosse da Regione.
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Città dei Mestieri di Milano e della Lombardia è un’associazione senza fini di lucro che ha lo scopo di favorire la diffusione sul territorio regionale di servizi di orientamento scolastico, formativo e professionale, che possano essere di aiuto per effettuare scelte consapevoli
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Notizie
17 SET 2025
Disponibile sul canale Youtube di Regione Lombardia una playlist con brevi video tutorial per la piattaforma S.I.T.E.C.
16 SET 2025
Fermo programmato dei servizi SIU del ministero
15 SET 2025
Si informa che nella giornata di oggi potrebbero verificarsi forti rallentamenti sulla piattaforma Bandi e Servizi. Il personale tecnico sta intervenendo per ripristinare il servizio.
9 SET 2025
Risoluzione anomalia profilazioni qualitative – intervento programmato il 10/09 (ore 18:00-20:00)
2 SET 2025
SIUF - Pubblicazione Playlist con video tutorial per il canale Extra Obbligo - Patti Territoriali
18 AGO 2025
L'11 settembre partecipa al seminario dedicato all'analisi dell'occupazione femminile e maschile nelle imprese lombarde con più di 50 dipendenti